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足球免费贴士网(www.zq68.vip):亚马逊花12亿美元让员工上大学

admin2021-09-119

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  亚马逊今天宣布,将为其约75万名美国小时工支付100%的大学学费。该公司估量,到2025年,该公司将提供的新福利和其他新培训总共需要12亿美元的投资。

  亚马逊宣布这一新闻之前,塔吉特(Target)和沃尔玛等其他主要雇主也向他们的美国员工提供了类似的待遇,由于在劳动力市场主要的情形下,美国公司继续提高薪酬,以吸引和留住员工。

  亚马逊的这项福利将于2022年1月最先,将为客栈、运输和其他想要获得学士学位的小时工支付大学学费、杂费和书籍费。相符条件的员工必须在亚马逊事情满90天。

  这项新福利还将包罗高中文凭课程、通俗一致学历证书(GED)和英语作为第二语言认证的教育成本。亚马逊还将增添三个新的教育项目,为其员工提供学习数据中央维护和手艺、IT、用户体验和研究设计手艺的时机。

  亚马逊此条件出,通过其职业选择项目(Career Choice Program),为小时工支付95%的学费、杂费和书籍费。这项福利划定,在公司事情至少一年的小时工,在四年时间内可获得最高1.2万美元的津贴。它仅限于“需求量高的职业的证书和专科学位,如飞机力学、盘算机辅助设计、机床手艺、医学实验室手艺和照顾护士”。

  亚马逊Worldwide Consumer首席执行官Dave Clark在公司的新闻宣布会上说:“亚马逊现在是美国最大的就业岗位缔造者,我们知道,为我们的团队投资免费手艺培训可以对美国各地的数十万家庭发生伟大影响。”“近10年前,我们推出了Career Choice,以辅助消除继续接受教育的最大障碍——时间和款项。现在,我们正在进一步扩大这项项目,以支付全额学费,并增添几个新的研究领域。”

  “这项新投资确立在多年来支持员工职业生长的履历基础上,包罗一些怪异的行动,好比在37个州的亚马逊物流中央为我们的员工制作了110多个现场课堂。今天,全球跨越5万名亚马逊员工已经介入了Career Choice,我们亲眼看到了它若何改变了他们的生涯。”

  亚马逊示意,它将提前支付员工的学费和杂费,而不是在员工完成课程后报销,从而允许手头没有足够资金的员工立刻最先获得他们想要的教育选择。一线员工只要留在公司,就可以获得年度教育基金,受益年限不限。

  亚马逊尚未解释员工将有资格使用这项新福利就读哪些高校。

  除了沃尔玛和塔吉特,亚马逊今天的决议将使其跟上其他几家美国雇主的措施,这些雇主最近也为员工增添了教育福利。
  这只是亚马逊增强员工队伍的最新行动。去年5月,该公司示意将招聘7.5万名新员工,并将把起薪从每小时15美元提高到平均每小时17美元。该公司还推出了高达1,000美元的入职奖金来吸引员工。   亚马逊周四还宣布,设计在未来四年对30万名员工举行再培训,这些员工约占公司员工总数的30%,再培训使他们得以胜任公司内手艺更高、增进更快的职位。对员工来说,这种手艺提升也是免费的。

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